EL INGLÉS QUE SUBIÓ UNA COLINA PERO BAJÓ UNA MONTAÑA
(película)

DESCRIPCIÓN:

A una localidad de Gales llegan dos topógrafos ingleses que deben constatar la altura de la supuesta 'primera montaña' de la región. Los lugareños están felices, pero se indignan cuando los técnicos le dicen que a su colina le faltan varios pies para calificar como montaña. Decididos a conseguir ese título, los locales sabotean el auto de los topógrafos para obligarlos a quedarse mientras piensan cómo aumentar la altura de su colina.

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• ¿Cuál era la importancia de la montaña para el pueblo?

La montaña practicamente era un tesoro ya que gracias a que era considerada una "montaña y no un a colina aquel pueblo galés ganaría la acreditación de figurar en los mapas.

• Descripción de la cultura del pueblo y sus características antes de la llegada de los inglese:

las personas del pueblo eran sencillas y muy orgullosas de sus alrededores, tenían la costumbre de ir siempre a la iglesia (era sagrado para ellos).

• Definición de las posiciones de los personajes:
• Reverendo Jones: propenso a irritarse o enfadarse facilmente por las ideas que para el eran absurdas; preocupada y empeñado por la meta que en ese momento el pueblo se comprometió a cumplir.
• Morgan: era una persona fría que al principio velaba por sus propíos intereses pero a su vez era una persona preocupada.
• Sr. Garred: despreocupado; a él solo le interesaba hacer su trabajo; lo que le pudiera estar pasando a las personas poco le importaba.
• Jhony Jones: una persona que enfrentó sus miedo para ayudar a su hermanos (los habitantes del pueblo).

• ¿Hubo cambios en el clima organizacional?

si hubo cambios ya que las personas como Morgan "el cabra" y el reverendo Jones no tenían los mismo ideales, eran personas totalmente diferentes y la meta que tenían que era convertir aquella colina en una montaña los hizo centrase en ese finh y olvidarse de esos puntos negativos que podían afectar la situación.

Google

Empresa especializada en búsquedas por internet y publicidad online. Posee 12.238 empleados (31 de marzo de 2007) y está radicada en Mountain View, California (EE.UU.).

La misión de Google, en su propia declaración es "organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil".

http://www.alegsa.com.ar/Dic/google.php

• ¿cómo asumen los empleados de Google la cultura de la empresa?

Los empleados de Google asumen la cultura de la empresa haciendo de ésta parte fundamental de sus vidas, dedicando practicamente todo su tiempo. Ellos se sienten como en un su casa por las comodidades y el buen trato que les brinda ésta compañía. Google es exigente, pero está interesado que sus empleados se sientan a gusto, creando el lugar y el ambiente propicio para un óptimo desempeño.

• Algunos ritos de la cultura Google:

Los viernes se celebra el llamado TGIF o thank God It's friday (gracias a Dios es viernes), se reune toda la empresa para cantar y comer.
Al momento de contratar son muy exigentes y someten a las personas a pruebas bastantes rigurosas.

(trabajo en parejas: Laura Martínez y Verónica Zapata)